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Aplica a quienes cotizaron en el IMSS antes del 1° de julio de 1997.
La pensión se calcula con base en tu salario promedio y semanas cotizadas, garantizando un ingreso mensual vitalicio.
Requisitos:
Haber cotizado antes del 1° de julio de 1997.
Tener al menos 500 semanas cotizadas.
Contar con 60 años (Cesantía) o 65 años (Vejez).
Estar dado de baja del IMSS.
Aplica a quienes comenzaron a cotizar a partir del 1° de julio de 1997.
Tu pensión depende del ahorro acumulado en tu AFORE, los rendimientos y las aportaciones realizadas durante tu vida laboral.
Requisitos:
Haber cotizado a partir del 1° de julio de 1997.
Tener 875 semanas cotizadas.
Contar con 60 años (Cesantía) o 65 años (Vejez).
Tener saldo suficiente en la cuenta individual AFORE.
¿Qué es?
Servicio de Administración Tributaria. Organismo que administra los impuestos y
fiscaliza a contribuyentes en México. Depende de la Secretaría de Hacienda (SHCP).
Modalidad 10
¿Qué es?
Asegura a trabajadores que laboran de forma permanente o eventual en empresas dentro de zonas urbanas.
Requisitos:
Tener una relación laboral con un patrón registrado ante el IMSS, quien realiza el pago de las cuotas obrero-patronales.
Modalidad 13
¿Qué es?
Otorga protección social a los trabajadores agrícolas o ganaderos que laboran en zonas rurales.
Requisitos:
Ser empleado del campo con contrato formal y estar afiliado por el patrón ante el IMSS.
Modalidad 17
¿Qué es?
Aplica a empresas o instituciones que tienen convenio con el IMSS para ofrecer directamente servicios médicos a sus empleados.
Requisitos:
Contar con un convenio vigente con el IMSS y cumplir con las obligaciones patronales correspondientes.
Modalidad 32
¿Qué es?
Ofrece atención médica gratuita a estudiantes de instituciones públicas de nivel medio superior o superior.
Requisitos:
Estar inscrito en una escuela pública con convenio ante el IMSS; el registro lo realiza la institución educativa.
¿Qué es?
La negativa de pensión, es uno de los escenarios que podría enfrentar el trabajador
cuando no cumple con los requisitos establecidos en la Ley del Seguro Social al
iniciar su trámite de pensión.
Requisitos para tramitar la negativa de pensión:
– Estar registrado en una Afore.
– Contar con una Resolución de Pensión o de Negativa de Pensión emitida por el
IMSS.
-Contar con un Expediente de Identificación del Trabajador actualizado que será
generado por la Afore con información del Trabajador.
Fundamento Legal: Artículo 162 de la LSS
¿Qué es?
Cálculo básico de pensión sin proyecciones
Requisitos: Edad y semanas actuales
¿Qué es?
Evaluación de la edad del trabajador para determinar el momento más conveniente para pensionarse, considerando el impacto en el monto de la pensión.
Requisitos:
-Edad del asegurado
-Saldo en AFORE
-Semanas cotizadas
¿Qué es?
Permite a ex trabajadores continuar cotizando al IMSS por su cuenta para incrementar semanas de cotización y mejorar el monto de su futura pensión.
Requisitos:
Fundamento legal: Art. 218 de la LSS.
¿Qué es?
La modalidad 40 retroactiva consiste en pagar las aportaciones desde la fecha en que dejaste de trabajar formalmente (cuando fuiste dado de baja del IMSS) hasta el momento en que decides entrar a la Modalidad 40.
Requisitos:
Haber estado previamente cotizando en el IMSS y no haber transcurrido más de 5 años desde la fecha de baja
¿Qué es?
Revisión de semanas registradas para determinar elegibilidad a pensión.
Requisitos:
Estado de cuenta IMSS/AFORE
Fundamento legal:
LSS Art.150-161
¿Qué es?
Tiempo en que se mantienen los derechos a pensión tras dejar de cotizar.
Requisitos:
Tener mínimo 52 semanas en los últimos 5 años.
Fundamento legal: LSS Art. 150
¿Qué es?
Estimación de pensión futura considerandos variables personales.
Requisitos: Edad, semanas, salario y aportaciones.
Fundamento legal: NO APLICA. (Es un cálculo estimado, el importe real lo estimara
el IMSS)
¿Qué es?
Recreación de un escenario laboral para optimizar una pensión
Requisitos: Información del historial laboral.
¿Qué es?
Cálculo del importe a pagar mensualmente por modalidad voluntaria.
Requisitos: Determinado por salario base y edad.
Fundamento legal: LSS Art.150.
¿Qué es?
Instituto Mexicano del Seguro Social. Brinda seguridad social: salud, pensiones, incapacidades, guarderías, etc. Aplica principalmente a trabajadores formales.
¿Qué es?
Administradora de Fondos para el Retiro que gestiona las cuentas individuales de los
trabajadores.
Requisitos:
Estar registrado como trabajador formal y elegir una AFORE.
Fundamento Legal:
LSAR.
¿Qué es?
Instrumento de ahorro voluntario con beneficios fiscales para el retiro.
Requisitos:
Mantener aportaciones hasta los 65 años; retiros anticipados generan impuestos.
Fundamento Legal:
LISR. Art.151 Fracc.V
¿Qué es?
Contrato con una aseguradora que garantiza una pensión mensual de por vida.
Requisitos:
Contar con saldo suficiente en la cuenta individual del Afore; contratar
con aseguradora autorizada.
Fundamento Legal:
Art. 2774 del CCF y 159, fracción IV de la LSS.
¿Qué es?
Esquema donde la AFORE paga una pensión mensual utilizando el saldo de la cuenta individual.
Requisitos:
Tener saldo suficiente en la cuenta; elección del asegurado.
Fundamento legal:
LSS. Art159, fracción V
¿Qué es?
Apoyo por parte del gobierno si la pensión es muy baja.
Requisitos:
65 años, 875 semanas y cuenta individual Afore.
Fundamento legal:
LSS Art.170.
¿Qué es?
Aportación adicional del gobierno para garantizar una pensión equivalente al último salario mensual recibido, hasta un tope.
Requisitos:
Haber cotizado bajo la Ley 97; tener 65 años al momento de la pensión.
Fundamento legal: Fondo de Pensiones para el Bienestar
¿Qué es?
Es una herramienta en línea que ofrece la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR).
Aprovecha esta herramienta para los cálculos relativos de tu posible pensión. Si no sabes como o necesitas asesoría contáctanos.
¿Qué es?
Es la prestación económica que otorga el IMSS cuando un asegurado queda con una discapacidad que le impide trabajar, ya sea de forma temporal (recuperable) o permanente (total o parcial).
Requisitos:
Dictamen de invalidez del IMSS y mínimo 250 semanas cotizadas.
Fundamento legal:
LSS Art 119-122
¿Qué es?
Prestación económica otorgada a los padres del asegurado o pensionado fallecido, si
no hay esposa(o), concubina(o) ni hijos.
Requisitos:
Los padres dependan económicamente del fallecido.
Fundamento legal:
LSS Art 137
¿Qué es?
Cobertura que protege al trabajador en caso de sufrir un accidente o enfermedad
derivados del ejercicio de su trabajo.
Requisitos:
Se emita el dictamen médico de riesgo de trabajo por parte del IMSS
Fundamento legal:
LSS Art 41-43
¿Qué es?
Protege a los trabajadores y sus beneficiarios (como cónyuges e hijos) en caso de enfermedades o accidentes no laborales, cubriendo servicios médicos, farmacéuticos y hospitalarios.
Requisitos:
Para enfermedades mínimo 4 semanas cotizadas/ para maternidad mínimo 30 semanas.
Fundamento legal:
LSS Art 84.
¿Qué es?
Retiro parcial de recursos de la AFORE en caso de desempleo.
Requisitos:
Tener al menos 46 días en situación de desempleo; contar con una cuenta individual registrada en una AFORE; no haber ejercido este derecho en los últimos 5 años.
Fundamento Legal:
LSAR. Art. 191
¿Qué es?
Apoyo económico único que otorga el IMSS al asegurado por contraer matrimonio civil.
Requisitos: Tener al menos 150 semanas cotizadas; no haber recibido este apoyo anteriormente; estar vigente como asegurado o haber contraído matrimonio
dentro de los 90 días hábiles posteriores a la baja.
Fundamento legal: LSS. Art. 165
¿Qué es?
Prestación económica que otorga el IMSS para ayudar con los gastos de funeral de un asegurado o pensionado fallecido.
Requisitos:
Que el asegurado fallecido tenga registradas un mínimo de 12 semanas de cotización en los 9 meses anteriores al fallecimiento; si el fallecimiento fue por riesgo de trabajo, no se requieren semanas previas de cotización.
Fundamento legal:
LSS. Art.104
¿Qué es?
Devolución de gastos médicos realizados por el asegurado cuando no fue posible recibir atención en el IMSS.
Requisitos:
Comprobar que la atención médica fue urgente y que no fue posible recibirla en el IMSS; presentar facturas y documentos que respalden los gastos; solicitud dentro de los plazos establecidos.
Fundamento legal:
LSS.Art. 111
¿Qué es?
Servicios y programas que el IMSS ofrece para mejorar la calidad de vida de los asegurados y sus familias, como actividades culturales, deportivas y educativas.
Requisitos:
Ser derechohabiente del IMSS; cumplir con los requisitos específicos de cada programa o servicio.
Fundamento legal:
LSS Art. 3 fracc.III
¿Qué es?
Servicio de cuidado y atención infantil para hijos de trabajadores asegurados.
Requisitos:
Trabajador asegurado en el régimen obligatorio; registrar al menor como beneficiario; que el menor tenga entre 43 días de nacido y 4 años; cumplir con los requisitos del sistema de inscripción.
Fundamento legal: LSS Art. 201.
¿Qué es?
Servicios funerarios que el IMSS ofrece al público en general, incluyendo traslado, preparación del cuerpo, velación y asesoría en trámites legales.
Requisitos:
Contratar los servicios en los Velatorios del IMSS; cumplir con los requisitos establecidos por el instituto para cada tipo de servicio.
Fundamento legal:
IMSS- velatorios
